Alumni
Dr. Anna Pröpper
"From Ambitions to Impact: Exploring the Types, Antecedents, and Consequences of Entrepreneurial Ambitions: An Approach Linking Entrepreneurship, Psychology, and Organizational Behavior"
am Lehrstuhl von 2021 bis 2026
Dr. Lucas Kleine-Stegemann
"Entrepreneurial Behavior as the Key to Success in Private and Business Life: How Individuals, Teams, and Organizations Meet Entrepreneurial Challenges in Times of Digitalization"
am Lehrstuhl von 2018 bis 2021
Dr. Philipp B. Jung
"The Impact of Entrepreneurial Behavior in Young Ventures: How Innovation Championing Behavior and Bricolage Affect Organizational Performance in Dynamic Business Environments"
am Lehrstuhl von 2018 bis 2021
Dr. Katharina de Cruppe
"Leaving a trace – exploring internal and external forces of digital technologies in entrepreneurial context"
am Lehrstuhl von 2017 bis 2020
Prof. Dr. Simon Hensellek
"Challenge Accepted! How Individuals, Teams and Organizations Master the Entrepreneurial Challenge - A Multi-Level Approach Investigating Antecedents and Outcomes of the Entrepreneurship Phenomenon in Contemporary Business Environments"
am Lehrstuhl von 2014 bis 2020
Prof. Dr. Christoph Stöckmann
Prof. Dr. Julia Kensbock
"Building Bridges over Troubled Waters – How Individuals, New Ventures, and Established Organizations Are Facing Challenges in Dynamic Contemporary Business Environments - An Approach Linking Entrepreneurship, Psychology, and Organizational Behavior"
am Lehrstuhl von 2014 bis 2018
Dr. Anika Peschl
"The Role of Individuals for Innovation Phenomena in Organizations – Five Scientific Explorations on Different Interaction Levels"
am Lehrstuhl von 2013 bis 2017
Dr. Jana Linstaedt
"Putting the Individual into Entrepreneurship — Psychological Examinations of Entrepreneurial Acting in Entrepreneurial Teams and Management Dyads"
am Lehrstuhl von 2011 bis 2016
Dr. Patrick Krell
"Immaterielle Belohnungen, individuelle Kreativität und Innovationen in KMU: Eine empirische Analyse des mittleren und oberen Managements (Entrepreneurship)"
am Lehrstuhl von 2009 bis 2013
Dr. Yvonne Meves
"Emotionale Intelligenz als Schlüsselfaktor der Teamzusammensetzung"
am Lehrstuhl von 2009 bis 2013
Prof. Dr. Andreas Kuckertz
Habilitation: Der Gründungsprozess innovativer Unternehmen - Theorie und Empirie zu Vorgründungs-, Umsetzungs- und Wachstumsphase
Dissertation: Der Beteiligungsprozess bei Wagniskapitalfinanzierungen - Eine informationsökonomische Perspektive
am Lehrstuhl von 2001 bis 2011
Dr. Marvin Behrendt (Karczewski)
"Markenführung in der Bundesliga: Eine empirische Untersuchung kausaler Beziehungen zur Wirkung identitätsorientierter Markenführung bei professionellen Fußballvereinen"
am Lehrstuhl von 2009 bis 2013
Prof. Dr. Nils Middelberg
"Erfolgsfaktoren bei der Investitionsmitteleinwerbung von Venture-Capital-Gesellschaften - Eine Mixed-Method-Analyse"
am Lehrstuhl von 2008 bis 2013
Prof. Dr. Ina Kayser
"Politics in the 21st Century – Three Empirical Studies on the Acceptance of E-Democracy and an Outlook on the Future of E-Government"
am Lehrstuhl von 2008 bis 2012
Dr. Christina Suckow
"Die Entwicklung und Wirkung von Markenbildern in der Net Economy "
am Lehrstuhl von 2005 bis 2010
Prof. Dr. Carina Lomberg
"Kreativität im Kontext des Corporate Entrepreneurship. Eine experimentelle Kausalanalyse des Einflusses von Feedback und Emotionen auf die kreative Leistung von Mitarbeitern"
am Lehrstuhl von 2005 bis 2009
Dr. Matthias Häsel
"Die Bewertung von IT-Kompetenzen in jungen Unternehmen der Net Economy"
am Lehrstuhl von 2005 bis 2009
Dr. Julia Christofor
"Antecedents of Venture Firms’ Internationalization: A Conjoint Analysis of International Entrepreneurship in the Net Economy"
am Lehrstuhl von 2003 bis 2008
Dr. Christian T. Herr
"Nicht-lineare Wirkungsbeziehungen von Erfolgsfaktoren der Unternehmensgründung"
am Lehrstuhl von 2003 bis 2006