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Dipl.-Psych. Jana Linstaedt



Tel.: 0201 - 183 3801
Fax: 0201 - 183 2862
E-Mail: jana.linstaedt (at) icb.uni-due.de
Raum: R09 R02 H51
Sprechstunde: montags, 14-15 Uhr



Jana Linstaedt, Diplom-Psychologin, Jahrgang 1986, studierte Psychologie an der Universität des Saarlandes (Campus Saarbrücken) mit den Schwerpunkten Medien-, Arbeits- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie und Psychotherapie, Psychologische Diagnostik und Evaluation und Soziale Kognition und Interaktion. Im Studium sammelte Frau Linstaedt praktische Erfahrungen u.a. im Rahmen einer studentischen Hilfstätigkeit bei einer Unternehmensberatung und im Personalwesen. Zudem arbeitete sie als wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Allgemeine Psychologie und Forschungsmethoden der Universität des Saarlandes und erwarb somit Kenntnisse im forschungsmethodischen Bereich.

Seit November 2011 ist sie wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik, insbesondere E-Business und E-Entrepreneurship der Universität Duisburg-Essen, Campus Essen.

Interessen

  • Personal- und Organisationsmanagement
  • Personalführung
  • Forschungsmethoden
  • Organisationsdiagnostik und –evaluation
  • Corporate Entrepreneurship/Innovationsmanagement
  • Social media
  • Narzissmus in Organisationen
  • E-Business/E-Entrepreneurship
  • Entrepreneurial teams
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Veröffentlichungen

Kollmann, T. / Stöckmann, C. / Linstaedt, J. / Peschl, A. (2015), Can We Venture? Yes We Can! Intra- and Inter-Personal Effects of Narcissism in Entrepreneurial Dyads. 2015 Academy of Management Annual Meeting, 07.-11. August, Vancouver, Kanada. Veröffentlicht in: AOM Best Paper Proceedings 2015 (im Druck).


Annual 15th EURAM Conference: Kollmann, Tobias / Stöckmann, Christoph / Linstaedt, Jana / Peschl, Anika / Hensellek, Simon: Linking Narcissism and Business Planning Performance in Entrepreneurial Teams: The Sequent Mediation of Entrepreneurial Self-Efficacy and Individual Entrepreneurial Orientation. 17.-20. Juni, Warschau, Polen.


Kollmann, T. / Stöckmann, C. / Linstaedt, J. (2015), The Task Conflict-Business Planning Performance Relationship: A Field Revealing a Brighter Side of Narcissism. ACERE 2015, 03.-06. Februar 2015, Adelaide, Australien.


Kollmann, T. / Stöckmann, C. / Linstaedt, J. (2015), Linking Perceptions of Organizational Support for Corporate Entrepreneurship to Positive Affect and Business Opportunity Identification. ACERE 2015, 03.-06. Februar 2015, Adelaide, Australien.


Kollmann, T. / Stöckmann, C. / Linstaedt, J. (2014), Linking Factual and Perceptual Incongruence Perspectives on the Internal Environment for Corporate Entrepreneurship to Positive Affect, and New Business Ideas Identification. G-Forum 2014, 13.-14. November 2014, Oldenburg, Deutschland.


Kollmann, T. / Stöckmann, C. / Linstaedt, J. (2014), The Task Conflict-Business Planning Performance Relationship: A Field Revealing a Brighter Side of Narcissism. G-Forum 2014, 13.-14. November 2014, Oldenburg, Deutschland.


Kollmann, T. / Stöckmann, C. / Linstaedt, J. (2013), What makes a Great Business Plan? Team Conflict and Narcissism! Re-examining the Team Conflict-Team Performance Relationship. G-Forum 2013, 07.-08. November 2013, Koblenz, Deutschland.


Stöckmann, C. / Kollmann, T. / Linstaedt, J. (2013), There Is an I in Team: A Multilayered Examination of Personality in Entrepreneurial Teams. 2013 Academy of Management Annual Meeting, 09.-13. August 2013, Lake Buena Vista, Florida, USA. 


Stöckmann, C. / Kollmann, T. / Linstaedt, J. (2012), A Team Is Only as Strong as Its Weakest Link: A Multilayered Examination of Personality in Entrepreneurial Teams. G-Forum 2012, 08.-09. November 2012, Potsdam, Deutschland.

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Postanschrift

Lehrstuhl für E-Business und E-Entrepreneurship

Universität Duisburg-Essen, Campus Essen
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Universitätsstr. 9
D-45141 Essen